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Bewerten Sie Ihre Hard Skills und Soft Skills objektiv

Neben dem beruflichen Werdegang sind die Hard Skills und Soft Skills bzw. Fähigkeiten und Eigenschaft wichtige Angaben, die in keinem professionellen Lebenslauf fehlen dürfen.

Die Bewertung der eigenen Skills ist eine Herausforderung, bei der vielen Leuten buchstäblich die Pferde durchgehen. In keinem anderen Bereich der Bewerbungsunterlagen wird so viel übertrieben!

Bitte versuchen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse unbedingt objektiv und ehrlich zu bewerten, denn durchgängige Höchstwertungen klingen unglaubwürdig und machen den Leser misstrauisch. Es ist seltsam, wenn sich ein perfekter Supermann bzw. Supergirl für einen normalen Job bewirbt.

Außerdem setzen Sie sich der Gefahr aus, dass Sie für alle Höchstwertungen Beispiele aus Ihren früheren Jobs nennen müssen.

Fremdsprachen Kenntnisse im Lebenslauf bewerten

In der Kategorie „Hard Skills“ werden im Lebenslauf Ihr professionelles Know-how wie z.B. Fremdsprachen- Kenntnisse oder Software-Anwender Kenntnisse angegeben.

Die Einstufung bei Fremdsprachen ist durch den Europäischen Referenzrahmen in Niveaustufen von A1, A2, B1, B2, C1 und C2 eindeutig geregelt. Wer eine entsprechende Ausbildung absolviert hat, kennt auch seine Niveaustufe im Referenzrahmen.

Lebenslauf Detailansicht der Hard und Soft Skills

Lebenslauf Detailansicht der Hard und Soft Skills

Die Angabe „Muttersprache“ lässt keine andere Interpretation als „perfekte mündliche Kenntnisse“ zu. Dass muss aber nicht gleichzeitig „perfekte Rechtschreibkenntnisse“ bedeuten.

Profi Tipp: Geben Sie bei Niveau „Muttersprache“ daher immer „in Wort und Schrift“ an, falls das auf Ihre tatsächlichen Kenntnisse zutrifft.

Hohes Interesse erzeugt das sehr, sehr oft verwendete Wort „verhandlungssicher“.
Verhandeln bedeutet den Gesprächspartnern nicht nur zu verstehen, sondern auch korrekt zu deuten.

Bei Verhandlungen zählt nicht nur das gesprochene Wort, sondern auch wie es gesagt wurde.

Wer „verhandlungssicher“ angibt, muss diese feinen Nuancen kennen und in der Fremdsprache sattelfest kommunizieren können!

Fremdsprachen die man früher gelernt hat aber nicht mehr entsprechend der Niveaustufe beherrscht, sollten nicht angeführt werden. Man würde bei jedem kleinen Test scheitern und sich gleichzeitig der Frage aussetzen, wieso man die Sprachkenntnisse nicht gepflegt hat.

Profi Tipp: Bleiben Sie bei den Sprachkenntnissen realistisch und übertreiben Sie nicht.
Falls eine bestimmte Sprache für Ihren neuen Job absolut notwendig ist, werden Ihre Kenntnisse sehr wahrscheinlich zusätzlich geprüft.

 

Minenfeld Knowhow Software-Kenntnisse

Ansicht Lebenslauf Vorlage mit Hard und Soft Skills

Ansicht Lebenslauf Vorlage Anton mit Hard Skills im Footer

Führen Sie in Ihrem Lebenslauf nur jene Softwarebezeichnungen inklusive Versionsnummer an, die Sie tatsächlich verwendet haben und auch gut beherrschen.

Lange zurückliegende Software-Produkte oder Versionen, die schon längst vom Markt genommen wurden machen nur dann Sinn, wenn in der Job-Anzeige extra darauf hingewiesen wurde.

Auch eine Versions-Historie welche Versionen Sie wann verwendet haben  ist im Lebenslauf unnötig. Niemand interessiert sich für Kenntnisse von Word95, wenn Sie auch jüngere Versionen bedienen können.

Bei den Software Anwender-Kenntnissen beurteilen sich manche Bewerber viel zu hoch, weil sie den gesamten Funktionsumfang der Software nicht kennen.

Auch bei sehr gängigen Softwarelösungen wie MS-Office werden regelmäßig die höchsten Bewertungsstufen angegeben.

Profi-Tipp: Die höchste Bewertungsstufe bedeutet, dass man zum Beispiel in Excel: Sicherer Umgang mit Pivot-Tabellen, unterschiedliche Daten aus verschiedensten Datenquellen importieren-, formatieren und automatisch verarbeiten und für wiederkehrende Aufgaben selbst programmierte Makros einsetzt.

Wenn diese Begriffe weitgehend unbekannt sind, entsteht der Eindruck, dass der Bewerber wenig Ahnung hat oder im Zweifelsfall gerne übertreibt oder lügt.

Bewerten Sie daher Ihre Hard-Skills nur dann mit der Höchstwertung, wenn Sie sicher sind, dass Sie auch bei Detailfragen bestehen können.

Für verschiedenen Niveaustufen gibt es keine offizielle Einordung. Folgende Einstufungen sind aber gängig:

Einsteiger – Grundkenntnisse und fallweise Anwendung der Software

Fortgeschritten – Gute Kenntnisse und regelmäßige Anwendung der Software

Experte – Sehr gute Kenntnisse und hauptsächliche Anwendung der Software

Administrator und/oder Superuser: Ausgezeichnete Kenntnisse und verantwortlich für den Betrieb der Software

Die Niveaustufe „Superuser“ gilt für jene Personen, die aufgrund ihrer Erfahrung und besonderen Detailkenntnisse für alle Mitarbeiter im Unternehmen als Anlaufstelle bei schwierigen Aufgabenstellungen und komplizierten Problemlösungen zur Verfügung stehen.

Führen Sie zusätzlich zu den Hard-Skills alle erworbenen Kurse, Trainings und Zertifikate als Beleg Ihrer Kenntnisse an.

Die Soft-Skills selbst bewerten

Bei den Soft-Skills bzw. persönlichen Eigenschaften gilt ebenso die Vorsicht vor Übertreibungen.

Profi-Tipp: Die Hard und Soft Skills im Lebenslauf sollten unbedingt für jede einzelne Bewerbung sorgfältig angepasst werden.
Überlegen Sie welche Eigenschaften für den zukünftigen Job vorausgesetzt werden oder von Vorteil sind und ergänzen Sie die Aufzählung um allgemeine, positive Eigenschaften.

Vorsicht: Auch wenn viele Eigenschaften nur mit einem hohen Maß an Selbstreflexion zu beurteilen sind, so ist eine durchgängige Höchstwertung nicht sehr glaubwürdig.

Professionelle Lebenslauf Vorlage "Maria", erste und zweite Seite des Lebenslauf DesignWie wirkt jemand auf Sie, der sich bei Soft Skills wie zum Beispiel Verantwortungsbewusstsein, Disziplin, Genauigkeit, Empathie, Teamgeist, Ausdauer, unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft usw… jeweils mit der Höchstwertung beschreibt?

Bereiten Sie sich darauf vor, dass Sie zu jeder Eigenschaft ein Beispiel nennen können, wenn Sie später im Bewerbungsgespräch danach gefragt werden.

Profi Tipp: Bewerten Sie in paar Ihrer Soft Skills etwas geringer und überlegen Sie sich eine schlüssige Begründung, wieso Sie sich nicht mit der vollen Punktezahl bewertet haben.

Eine überlegte und ausgewogene Soft-Skills Bewertung wirkt authentisch und macht Sie sympathisch und glaubwürdig!

Bei folgenden Soft-Skills bzw. Eigenschaften sind hohe Bewertungen sinnvoll:

Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Interesse, Umsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Disziplin, Genauigkeit, Empathie, Ausdauer, unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft usw.

Die Soft-Skills können völlig frei ausgewählt werden. Wie schon erwähnt macht es daher Sinn, die Aufzählung für jede einzelne Bewerbung anzupassen.

Nachfolgend eine Liste von Eigenschaften, bei denen man argumentieren kann, wieso man sich nicht mit der Höchstpunktezahl bewertet und trotzdem sehr wahrscheinlich nicht aus dem Bewerbungsprozess hinausfällt.

Kommunikationstalent, Kreativität, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Social Media Know-how, Organisationstalent, Kompromissbereitschaft, Überzeugungskraft, Stressresistenz, Geduld, analytisches Denkvermögen, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude, Urteilsvermögen… usw.

Abschließend nochmals der Ratschlag bei den Skills unbedingt objektiv zu bleiben und nicht einen „übermenschlichen“ Eindruck zu hinterlassen.

In vielen Fällen kann es sinnvoll sein, im Bewerbungsschreiben auf ein paar Hard und Soft Skills hinzuweisen.

Einen interessanten Artikel zur Definition von Hard und Soft Skills finden Sie hier.

 

 

2018 erfolgreich bewerben mit professionellen MS-Word Lebenslauf Muster & Vorlagen!

Wie viele Bereiche des täglichen Lebens unterliegt auch der tabellarische Lebenslauf einem ständigen Wandel. Was noch vor einigen Jahre up-to-date war, hat sich mittlerweile überholt und wirkt 2018 altbacken und bestenfalls ummodern.

Ansicht der Lebenslauf Design Vorlage "Maximilian" mit verdeckter 2. Seite

Ansicht der Lebenslauf Design Vorlage „Maximilian“ mit verdeckter 2. Seite

Das sind nicht unbedingt die besten Voraussetzungen, um sich als neuer, dynamischer Mitarbeiter zu bewerben.

Daher ist es sehr ratsam den eigenen Lebenslauf nicht nur inhaltlich stets aktuell zu halten, sondern auch das Design und Layout an die 2018 geltenden Trends anzupassen.

Man sieht es den Bewerbungsunterlagen sehr schnell an, wenn sie nur mit dem geringesten Aufwand erstellt wurden.

Für die optimale Gestaltung eines professionellen Lebenslaufs müssen die aktuellen Trends recherchiert und berücksichtigt werden.

Zum Beispiel sollte der Umfang des gesamten Lebenslaufs in Summe nur zwei A4 Seiten betragen, wodurch in fast allen Fällen ein Zwei-Spalten Layout notwendig wird. Außerdem ermöglicht es den Lesefluß zu erleichtern.

Um Zeit zu sparen und wesentlich schneller zu Ihrem professionellen Lebenslauf zu kommen, empfehlen wir die Verwendung einer unserer professionellen Lebenslauf Muster & Vorlagen – (Link) oder eines aktuellen Lebenslauf-Muster als Leitfaden und Design Grundlage für Ihren aktuellen Lebenslauf.

 

Die aktuellen Lebenslauf Muster & Vorlagen 2018

Folgende Vorlagen empfehlen wir um den 2018 geltenden Lebenslauf Design-Trends optimal zu entsprechen.

Alle hier vorgestellten Vorlagen sind auf unserer Webseite als Download verfügbar und können mit MS-Word (PC oder Mac) vollständig verändert oder angepasst werden.

Lebenslauf Vorlage „Anton“

Ansicht der Lebenslauf Vorlage "Anton" mit Folgeseite und Anschreiben

Lebenslauf Vorlage "Anton" A4, mit zweiter Seite und Anschreiben

Die Lebenslauf Vorlage „Anton“ (Link)  zeichnet sich durch das ungewöhnlich breite aber sehr wirkungsvolle Portrait Foto aus.

Dieser sogenannte Foto-Header wird durch entsprechendes Beschneiden des Portrait Fotos erzielt. Bei der Aufnahme des Fotos sollte daher schon genügend Bild-Hintergrund berücksichtigt werden.

Der Footer-Bereich ist als oranger Balken dargestellt und beinhaltet auf der ersten Seite die professional Skills, sowie auf der zweiten Seite die Soft-Skills.

Die Skills werden jeweils mit 1-5-Sterne bewertet und sollten immer den Anforderungen des Job-Profils angepasst werden.

Die orange Farbe vermittelt im Zusammenhang mit den Skills eine entsprechende Dynamik, kann aber in MS-Word wie auch alle anderen Elemente geändert werden.

Weitere Details zur Lebenslauf Vorlage „Anton“ hier klicken.

 

Lebenslauf Vorlage „Maximilian“

Ansicht Lebenslauf Design Vorlage Maximilian mit Folgeseite und Anschreiben

Lebenslauf Design Vorlage "Maximilian" mit Anschreiben und Design Elemente

Ansicht der Layout Elemente der Lebenslauf Design Vorlage

 

Die Lebenslauf Vorlage „Maximilian“ (Link)  orientiert sich beim Portrait an die klassische Variante, allerdings ist mehr Raum als üblich für die Abbildung vorgesehen.

Das Seitenverhältnis ist etwas moderner gewählt, um das Bild besser wirken zu lassen.

Im Footer-Bereich werden die Professional Skills als Kreissegmente dargestellt, wodurch eine sehr modernes Design gegeben ist.

Die blaue Farbe ist absichtlich so gewählt, da sie gleichzeitig Seriosität und Dynamik vermittelt.
Im Gegensatz zu Dunkelblau, welches extreme Seriosität ausstrahlt aber keine Dynamik beinhaltet.

Die verwendeten Farben können natürlich mit MS-Word wie alle Elemente der Vorlage auch nach belieben geändert werden.

Weitere Details zur Lebenslauf Vorlage „Maximilian“ hier klicken.

 

Eine Übersicht über unsere aktuellen Lebenslauf Vorlagen 2018 finden Sie auch oben im Menü unter „Vorlagen“.

Sofort-Download der Lebenslauf Vorlage „Anton“ inklusive Anschreiben und ausführlicher Anleitung.
Alle Elemente und Farben können mit MS-Word vollständig verändert und angepasst werden.


Lebenslauf Muster Vorlage "Anton" Übersicht über alle Elemente


Die beste Lebenslauf Vorlage verliert an Wirkung, wenn sie von zu vielen Personen verwendet wird.
Daher ist der Download der Vorlage „Anton“ pro Monat und Bundesland (bzw. Schweizer Kanton) auf maximal zehn Personen limitiert.